生育险交了两个月,能用生育险吗

1. 生育险交了两个月,能用生育险吗

法律分析：生育保险只交了2个月是不能报销的。要缴满一年才能报销。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 生育险交了两个月就怀孕了

法律分析：生育期间必须是参保状态并且参保累计满1年,就可以享受生育津贴。如果累计不足12个月的，可以单位先行垫付生育津贴，到缴费满12个月后，让单位带齐资料到有关机构代办，生育津贴会直接打入单位账户，但到时单位是会扣起本来已下发给你的部分，多出的应该要返还给你。如果是医疗报销，根据第十一条规定，只要缴纳了生育保险，下月就可以报销的，报销是即时在医院结算的。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育险交了两个月,能用生育险吗？

法律分析：
生育保险只交了2个月是不能报销的。要缴满一年才能报销。

法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 如果生育险刚交了2个月怀孕了，以后一直交那生孩子的时候能报销吗

亲亲~您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题，以下是我以专业角度为您分析的结果：不可以报销,生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销。【摘要】
如果生育险刚交了2个月怀孕了，以后一直交那生孩子的时候能报销吗【提问】
亲亲~您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题，以下是我以专业角度为您分析的结果：不可以报销,生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销。【回答】
云南生育险是不是买满六个月以上就可以报销【提问】
亲亲~是的呢【回答】
生育险交了6个月能否用，要根据具体情况而定： 1、连续缴纳六个月可以报销。 2、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费;。【回答】
3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。 4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。 5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。【回答】

5. 当月交生育险就怀孕了能报销吗，怀孕2个月了想交生育险怎么交

从前国家还没有那么发达时，女性生孩子全靠自己出钱，现在随着国家越来越发达，我国各方面的福利也越来越好了，在女性生产这一方面增加了生育险。那么对于女性来说当月交生育险就怀孕了能报销吗？另外，  怀孕2个月  了想交生育险应该怎么交呢？
   
      
   
    现在的生育险对于女性来说是非常不错的，保障了女性在生产时的报销，这样也大大地减轻了家庭的负担，同时一些城市还能为生产后的女性贴补一些生产费用，即生育津贴，这样真是让女性受益多多。
   
    但是对于刚交了生育险就怀孕的女性来说是报不了的，因为就国家的规定来说女性需要在单位缴纳生育险12个月以上才能报销，因此时间不够是报销不了的。
   
    另外，一些怀孕2个月的女性想要交生育险，如果是想以个人的名义来缴纳那是不可行的，因为生育险都只能通过单位缴纳才行。
   
    当然如果单位没有按照国家规定缴纳生育险，那么也是违法的，各位女性可以通过法律手段来维护自己的权利。同时，建议女性在找工作的时候也要把这些事宜谈清楚，谈好，避免事后出现一系列的问题。

6. 怀孕2个月了想交生育险

生育津贴领取的条件：（一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；（二）生育时按规定连续不间断参保缴费满12月（不含补缴）后生育的；（三）在生育前应持有计划生育部门批准的生育指标；（四）生育之日起90日内办理待遇审核手续。你只缴纳了2个月的生育保险单位是不能给你发生育津贴的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 我怀孕两个月了生育险交了10个月可以报销吗?

不可以报销。

首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）

3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

8. 怀孕两个月了，现在去办理生育险可以报销吗？

	首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。	生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：
	1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。
	2.参保人在进行生育或人流手术之前（以胎儿娩出或排胎之日为准），	参加了6个月及以上的社保，且没有中断。
	对这点，各个地方的要求都不太一样，	例如，在北京需要连续缴纳9个月及以上，而在广州则至少需要累计缴纳满1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
在同时符合上述要求的基础下，	生育险对在职的男性职员、女性职员来讲，	享有的保障内容是不同的。
	对在职女职工来说既可以领取生育津贴又可以享受生育医疗待遇。对在职男职工来说如果配偶为在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期；	如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。
	生育保险只是五种社会保险的其中一种，	有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
望采纳！
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