人力资源管理师的职业前景、职业方向及适合人群！谢谢

1. 人力资源管理师的职业前景、职业方向及适合人群！谢谢

就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50外人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

适合人群：
力资源管理员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一即可）
    1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
    3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

    企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）
    1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
    2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

    企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）
    1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到人力资源管理师规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
    2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者
    3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
    4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
    5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
    6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

    助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一即可）
    1）连续从事本职业工作6年以上。
    2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
    6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    7）具有硕士研究生及以上学历证书。

    高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
    1）取得本职业人力资源管理师北京人力考试职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
    2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

    人力资源师报名条件（国家职业资格二级）（具备以下条件之一即可）
    1）连续从事本职业工作13年以上。
    2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
    4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

2. 人力资源管理专业的就业前景和发展趋势怎么样

3. 大家觉得人力资源管理师这个职业前景怎么样呢？

现在的人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。
恰好我就是学人力资源的，去年毕业，在毕业前我就进入一家大型国企当人力资源经理助理，不到一年我已经跳出助理，真是成为人力资源经理，年薪9万左右，现在资历还比较浅些，所以工资提的还不是很快，将来多学习会好些，所以你也不要放弃或是担心，你会更出色的。
所以我觉得你学人力资源是完全可以很好的一个选择。而现在要进这个行要有证，有证比本专业的都要好找很多，所以我是建议你可以去考人力资源管理师资格证书的。人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时只有培训机构可以替你报名，而具体的培训机构有哪些你可以在你们当地劳动局的职业鉴定中心查到的。培训费在不同的培训机构不一样。
我这里知道一个网站挺不错，里面人力资源管理这方面介绍的很详细，也还有其他资格考试的介绍，如果你想对此有个更深入的了解的话，你可以去 中华管理学习网 里看看，我们以前上学准备考证时一整个寝室都常常泡这个网站资料很全，所以你也可以充分利用下。最后祝你好运，希望我的回答能够帮到你！！
中华管理学习网 -我以前在考时就一直在用这个网站，建议你也可以充分利用给你大致介绍一下中华管理学习网上有的资料：在线测试教材教辅真题详解强化习题案例介绍全真试题详解辅导练习章节练习详解基础知识论文评审笔记讲义视频课件相关法律法规考试动态考试信息（报名方法，时间，地点，条件，考试介绍，题型。。。。。）

4. 人力资源管理专业就业方向与就业前景

1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"

招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.
用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.
育是对员工的培训/发展/培养.
留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.

2. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。

5. 人力资源管理师的就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

6. 人力资源管理这个专业的前景如何

人力资源管理专业是个很不错的专业，比较热门，但我觉得更适合于女孩子来学，这个专业学的东西不是很难，但是很有用，我建议学这个专业去考相关的证书，这样对以后找工作也是一个加分项。
就业方向(1)企业:可担任人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。办公室文秘等相关工作;(2)公共事业单位:如政府机关，各种社会群体和组织担任人力资源管理相关岗位:(3)就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

7. 人力资源管理专业的就业前景，来咯？

8. 人力资源管理师就业前景是怎样的可以吗？