人民银行各类专业的工作内容是什么？

1. 人民银行各类专业的工作内容是什么？

1.经济金融类
经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2.会计类
会计类岗位的主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(出库入库)、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
3.法律类
法律类岗位的主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。
4.计算机类
计算机类要去应聘人员需要有相关专业背景，之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
5.英语类
由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
6.统计类
统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
7.管理类
管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
8.其他类
至于其他类考生，每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中，安全保卫岗的特点是：一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业，入职之后主要从事货币发行、守库运等相关工作，出差频繁，所以工作岗位适合男性;特殊要求招录的人数很少，例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员，主要从事特殊工作的编译工作。此外，一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作，并不统一。

2. 人民银行招聘：都有哪些岗位，具体工作内容有哪些？

计算机类
主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
英语类岗位
主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
统计类岗位
主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
管理类职位

主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
其他类考生
每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中，安全保卫岗的特点是：一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业，入职之后主要从事货币发行、守库押运等相关工作，出差频繁，所以工作岗位适合男性；特殊要求招录的人数很少，例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员，主要从事特殊工作的编译工作。此外，一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作，并不统一

3. 中国人民银行7大类岗位具体包含哪些部门，具体的工作内容有哪些？

一年一度的人行招聘即将来临，中国人民银行在每年的招聘组织工作中，是由总行和直属分支两部分进行招聘的，其中，总行招聘列入国家公务员统一招聘序列，直属和分支机构招聘为秋招统一招聘。大家对人行秋招的关注度是非常高的，但也只是大致了解人行整体的社会地位和福利待遇都要比其他工作具有一定优势，但对于各专业的具体工作却不甚了解，所以以主要针对广大考生比较关注的分支机构招聘岗位的要求和相关信息做如下说明：
分支机构的内设部分包括(各分支机构略有区别)(各分支机构略有区别以沈阳为例包括)：

4. 在中国人民银行的工作内容大概是怎样的

中国人民银行的主要职责

5. 人行各类职员的工作内容是什么？

您好。

1.经济金融类
经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2.会计类
会计类岗位的主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
3.法律类
法律类岗位的主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。
4.计算机类
计算机类要去应聘人员需要有相关专业背景，入行之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
5.英语类
由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
6.统计类
统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
7.管理类
管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
8.其他类
至于其他类考生，每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中，安全保卫岗的特点是：一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业，入职之后主要从事货币发行、守库押运等相关工作，出差频繁，所以工作岗位适合男性；特殊要求招录的人数很少，例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员，主要从事特殊工作的编译工作。此外，一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作，并不统一。

6. 人行有哪些岗位？工作内容是什么？

您好。
经济金融类
主要进行经济金融相关研究工作。具体包括：①货币政策的制定（主要是直属单位岗位负责）；②货币政策执行（直属单位与各分支机构共同负责）；③货币政策工具（一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、补充性货币政策工具等）的研究与选择（直属单位主导，各分支机构配合）；④黄金储备、外汇储备的研究与管理；⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作；⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作；⑦银行业务的监管工作；⑧货币的发行与货币供应量研究。
会计类
从事会计账务相关工作。具体包括：①人行内部审计工作；②各银行报表核算等会计业务；③银行支付结算业务。
法律类
从事法务相关业务。具体包括：①办公室法务管理、综合管理工作；②从事草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作；③主要从事金融培训、经济类法律事务服务相关工作；④负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。
计算机
从事计算机及网络系统、办公及业务系统信息化相关工作。具体包括：①负责人民银行业务系统、网络、机房的运行维护、安全技术支持与保障，及相关信息数据采集、汇总与分析；②从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作；③负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作；④主要从事支付清算系统运行维护；⑤主要从事支付清算系统运行维护与软件开发。
统计
从事数据统计等相关工作。具体包括：①数据的收集与整理；②数据的定量与定性分析；③政策效果研究与建议。
管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）
从事综合管理工作。具体包括：①行政综合管理等工作；②渠道管理、跟踪研究及评估等工作；③负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作；④国内市场开发相关工作；⑤纪检监察工作；⑥从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作。
英语
从事国际相关业务。具体包括：①从事国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等工作；②从事产品及品牌的宣传工作；③主要从事文书及综合类相关工作。

7. 人民银行里面工作是怎样的？

一、编制有底
中国人民银行作为国家的银行，其总行的岗位，是和国考放在一起的，属于国家公务员编制;其分支机构工作人员属于行员，有央行自己的独立编制，享受事业编制待遇。工作人员手捧“铁饭碗儿”，心里更有底儿。
二、工资有量
作为“央妈”，人行工资水平处于社会工资的中上等。北上广等地的分行一般可以达到年薪20万以上，一般的省会城市平均年薪在11万至15万之间，地市中心支行年薪一般在8万至12万之间，县区支行一般5万至8万。但是由于各地经济发展水平存在差异，不同地区薪资也存在较大的差异。比如东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行年薪一般在5万左右。
三、结构全面
央行总行属于公务员序列，享受公务员待遇;央行分支机构行员的工资待遇是由财政负担，并参照事业单位进行发放。整体来看，央行工资待遇实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”、“一级一薪、定期升级”。具体来看，央行工资待遇主要包括：每月基本工资(即岗位工资+薪级工资)+月度绩效工资+季度绩效工资+年终奖+其他福利待遇(每月餐补、信息费、调研费、出差补贴等)。
四、上浮有速
总体来看，央行工作稳、福利高、待遇好，但这并不意味工资水平就是一成不变的。一方面，基本工资和福利补贴会上浮。据某人行内部员工透漏，近五年来人行薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%，呈现“稳中有进”的趋势。另一方面，人行在社保和公积金缴纳方面也有很大的竞争优势。特别是一线城市，个人缴纳比例12%，单位26%。如果当月均工资超过当地缴费最高基数的，年公积金账户入账大约在4万左右，买房子压力就会大大减轻。社保方面，一般的公司可能是按照保底基数进行缴纳，但是人行部分地区存在高出2倍的情况。
人行招聘基本在每年的10月份左右，新年伊始，掐指一算，距离报考也没多长时间了!如果各位考生已经锁定目标，就需要赶紧行动起来!

8. 人行有哪些岗位?工作内容是什么？

1.经济金融类
主要进行经济金融相关研究工作。具体包括：①货币政策的制定（主要是直属单位岗位负责）；②货币政策执行（直属单位与各分支机构共同负责）；③货币政策工具（一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、补充性货币政策工具等）的研究与选择（直属单位主导，各分支机构配合）；④黄金储备、外汇储备的研究与管理；⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作；⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作；⑦银行业务的监管工作；⑧货币的发行与货币供应量研究。
2.会计类
从事会计账务相关工作。具体包括：①人行内部审计工作；②各银行报表核算等会计业务；③银行支付结算业务
3.法律类
从事法务相关业务。具体包括：①办公室法务管理、综合管理工作；②从事草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作；③主要从事金融培训、经济类法律事务服务相关工作；④负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。
4.计算机
从事计算机及网络系统、办公及业务系统信息化相关工作。具体包括：①负责人民银行业务系统、网络、机房的运行维护、安全技术支持与，及相关信息数据采集、汇总与分析；②从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作；③负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作；④主要从事支付清算系统运行维护；⑤主要从事支付清算系统运行维护与软件开发
5.统计
从事数据统计等相关工作。具体包括：①数据的收集与整理；②数据的定量与定性分析；③政策效果研究与建议
6.管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）
从事综合管理工作。具体包括：①行政综合管理等工作；②渠道管理、跟踪研究及评估等工作；③负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作；④国内市场开发相关工作；⑤纪检监察工作；⑥从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作
7.英语
从事国际相关业务。具体包括：①从事国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等工作；②从事产品及品牌的宣传工作；③主要从事文书及综合类相关工作