2022年上海最低工资标准是多少

2024-05-10 02:56

1. 2022年上海最低工资标准是多少

  2022上海市最低工资标准:
  月最低工资标准:2590元/月
  小时最低工资:23元/小时
  下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:
  (一)延长工作时间的工资。
  (二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
  (三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
  (四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

 问:本市最低工资标准适用范围是什么?
  答:月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
  小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。
  问:本市最低工资标准是否包含个人缴纳的社会保险费等项目?
  答:本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。

2022年上海最低工资标准是多少

2. 2022年上海最低工资标准是多少

依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一-次。目前上海市最新的工资标准是在2022年颁布的,最低工资标准一般采取月 最低工资标准和小时最低工资标准两种。上海市目前小时最低工资标准为22元每个小时,月最低工资标准为2480元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。根据相关法律规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

3. 2022年上海最低工资标准是多少

2022年上海最低工资标准为2590元/月;小时工工资标准为23元/小时。一、全国其他各地最低工资标准是:1、北京月最低工资标准2200元2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最低工资标准1800元4、山西月最低工资标准一档:1700元,二档:1600,元,三档:1560元5、湖南月最低工资标准一档:1700元,二档:1540元,三档:1380元6、河北月最低工资标准一档:1900元,二档:1790元,三档:1680元7、辽宁月最低工资标准一档:1810元,二档:1610元,三档:1480元8、贵州月最低工资标准一档:1790元,二档:1670元,三档:1570元10、内蒙古月最低工资标准一档:1760元,二档1660元,三档1500元11、吉林月最低工资标准一档:1780元,二档1680元,三档1580元12、江苏月最低工资标准一档:2020元,二档:1830元,三档:1620元13、四川月最低工资标准一档:1780元,二档:1650元 ,三档:1550元。二、最低工资标准是应发还是实发呢?1、最低工资标准是指是应发工资。2、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。3、实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。以上就是关于上海最低工资标准的相关内容,各个省市对根据各自情况不同,最低工资标准不同,最低工资标准每一至三年调整一次。您明白了吗?法律依据《企业最低工资规定》 第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分:1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

2022年上海最低工资标准是多少

4. 上海市最低工资标准2022是多少

最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。
2022年最新上海最低工资标准是多少
月最低工资标准从2480元调整为2590元。
《关于调整本市最低工资标准的通知》
各区人力资源和社会保障局,各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各有关用人单位:
经市政府同意,从 2021年7月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:
一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:
(一)延长工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

5. 上海市最低工资标准2022

海最低工资标准2022最新调整是从2021年7月1日起,上海月最低工资标准从2480元调整到2590元,小时最低工资标准从22元调整为23元。
  1.上海月最低工资标准2022最新调整:2590元。
  2.上海小时最低工资标准2022最新调整:23元。


 最低工资标准包括法规列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按法规应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金,不包括按法规应由用人单位为劳
动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

上海市最低工资标准2022

6. 2022上海最低工资标准是多少

上海最低工资标准是这样的:
1、上海全日制用工的最低月工资标准为2590元,用人单位未按照最低工资标准发放劳动报酬的,劳动者可以通过合法方式解决,要求用人单位按照最低工资标准支付劳动报酬;
2、上海非全日制用工的小时最低工资标准是23元,用人单位在招用小时工时,应当按照每小时23元的报酬发放工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。

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7. 上海最低工资标准2022年

海最低工资标准2022最新调整是从2021年7月1日起,上海月最低工资标准从2480元调整到2590元,小时最低工资标准从22元调整为23元。
  1.上海月最低工资标准2022最新调整:2590元。
  2.上海小时最低工资标准2022最新调整:23元。
最低工资标准包括法规列入工资总额的计时工资、计早做件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按法规应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金,不包括按法规应由用人单位为劳
动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和陆樱衡住房公积金;不包括支付给劳颂敬动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。


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8. 上海市2022最低工资标准

上海市2022最低工资标准具体如下:1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(2)劳动者应得的加班、加点工资;(3)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(4)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费;3、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准;4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过;5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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